考评过程中出现（）,不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题考评过程中出现（）,不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。

选项 A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差

答案 C

解析考评结果过松过宽,容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理,持有“蒙混过关”的心态,不仅不利于组织的变革和发展,形成狭隘的内部保护主义的错误倾向,更不利于促进个人绩效的改进和提高,特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。

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