技能工资的种类包括（ ）A.技术工资 B.能力工资 C.提成工资 D.薪点工资 E.效益工资
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- 通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。A:团体效应 B:远期效应 C:鲇鱼效应 D:晕轮效应
- ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算 B:招聘管理成本 C:招聘费用 D:招聘成本效益
- ()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:劳动部 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
- ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验 B:面试法 C:物理测验 D:笔试法
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- 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()。A:销售人员 B:技术人员 C:普通职员 D:高层人员
- ()指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。A:实际工时 B:定额工时 C:生产工时 D:实耗工时
- 企业在审核人工成本预算时，无需()。A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部...
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