应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（）A.晕轮效应 B.首因效应 C.对比效应 D.录用压力
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- 在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
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