在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()人数之比。A:录用 B:计划招聘 C:选中 D:选拔录用
相关内容：招聘,评估,人数,录用,计划,选拔
- 我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。A:3 B:5 C:7 D:9
- 单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
- 企业员工工资总额管理不包括()。A:工资水平的调整 B:工资总额的计划 C:工资总额的调整 D:工资总额的控制
- 以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整 B:需要注重动态的沟通过程 C:需要关注最终拟定的绩效合同 D:...
- ()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段 B:沟通阶段 C:形成阶段 D:总结阶段
- ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈 B:绩效总...
- 下列关于绩效计划说法错误的是(）。A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:绩效计划是一个单向沟通的过程 C:参与和承诺是制订绩效计划的前提 D:绩效计...
- ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:...
- 结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出 B:计划产出 C:工作成效 D:劳动成果
- 绩效计划面谈在绩效管理()进行。A:初期 B:进行中 C:末期 D:完成后
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