对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）A.测评手册 B.测评说明 C.测评示范 D.测评理论 E.影响因素分析
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- 一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。A:10 B:12 C:15 D:20
- 选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。A:符合培训目标 B:讲师的专业性 C:讲师的学历 D:讲师的配合性
- 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A:任务说明的结果 B:绩效分析的结果 C:工作说明的结果 D:工作分析的结果
- 针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
- 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度
- 针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
- 三维培训需求分析模型中可以区分出()个象限。A:3 B:6 C:8 D:9
- 企业培训涉及到两个培训主体，即()。A:企业和决策者 B:企业和管理者 C:企业和部门 D:企业和员工
- 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权...
- 培训项目材料不包括()。A:课程描述 B:课程的具体计划 C:拓展训练 D:小组活动设计与说明
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