在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度
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- 工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称 B:工作权限 C:岗位等级 D:定员标准 E:工作内容
- 劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理 B:是劳动工资计划的基础 C:是企业用人的科学标准 D:有利于提高员工队伍的素质 E:有利于组织分配
- 以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费 C:员工教育经费 D:失业保险费 E:医疗保险费
- 工作说明书的内容包括()。[2013年5月三级真题]A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效考评 E:工作时间
- 工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
- 工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]A:书面的资料 B:同事的报告 C:任职者报告 D:直接的观察 E:任职者家属的报告
- 企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B:定额 C:定岗 D:定员 E:定薪
- 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查的方案 D:写实测定 E:规...
- 管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度 B:下级的能力 C:完成工作所需的时间 D:标准化程度 E:优先组建基层机构和配备人员
- 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训 B:生产岗位操作 C:管理岗位考核 D:生产岗位考核 E:生产岗位技能
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