企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.员工个人发展
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- 针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
- 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度
- 参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的 B:调动培训对象积极性 C:以掌握技能为目的 D:针对行为调整和心理训练
- 下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B:泰勒模式简单易行 C:泰勒模式主要用于企业员工评估 D:...
- 企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。A:利益获得 B:利益补偿 C:利益均沾 D:利益均等
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- 自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2010年5月三级真题]A:学习费用低 B:学习者自主性很强 C:不影响工作 D:学习内容不受限制
- 在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的。A:任何提出申请的员工 B:需要再进修的高层管理人员 C:表现突出的基层员工 D:有发展...
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