下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是 （ ）A.无法将评估结论与最初计划相比较 B.对评估者自身素质的要求降低了 C.在数据和事实的基础上做出评...
相关内容：培训,效果,评估,说法,结论,计划,数据,事实
- 自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2010年5月三级真题]A:学习费用低 B:学习者自主性很强 C:不影响工作 D:学习内容不受限制
- 企业培训涉及到两个培训主体，即()。A:企业和决策者 B:企业和管理者 C:企业和部门 D:企业和员工
- 企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A:人才流失带来的经济损失 B:培训成本超出预算 C:专业技术的保密难度增大 D:选培人员选拔失当
- 培训项目材料不包括()。A:课程描述 B:课程的具体计划 C:拓展训练 D:小组活动设计与说明
- 在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的。A:任何提出申请的员工 B:需要再进修的高层管理人员 C:表现突出的基层员工 D:有发展...
- 培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()。A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材
- 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
- 培训效果的评估工具不包括()。A:问卷评估法 B:360度评估 C:抽样调查法 D:访谈法
- 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()人数之比。A:录用 B:计划招聘 C:选中 D:选拔录用
- ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算 B:招聘管理成本 C:招聘费用 D:招聘成本效益
猜你喜欢
- 选择企业决策方案常用的方法包括()。A:经验判断法 B:错误排除法 C:数学分析法 D:观察法 E:试验法
- 我国的资产负债表采用（ ）结构。A.多步式B.单步式C.账户式D.报告式
- 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模 B:企业经济效益 C:就业状况 D:企业经济类型 E:不同层...
- 受理和办理是信访工作的重要环节，根据《信访条例》，在受理信访事项的过程中，如造成严重后果，信访行政机关责任人应受到处罚的情形是()。A:对收到的信访事项不...
- 下列（ ）不是合格投资者。A、金融资产不低于300万元的个人 B、净资产不低于500万元的机构 C、最近三年个人年均收入不低于50万元的个人 D、净...
- 共用题干某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，...
- 钻孔灌注桩施工质量检验的实测项目不包括( )。A.混凝土强度 B.桩长 C.孔深 D.孔径
- （2010年）根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有（ ）。A.税收滞纳金B.被没收财物的损失C.向投资者支付的股...
- HBsAｇ(+)，HBeAｇ(+)说明此病人A．无传染性B．具有免疫力C．病情比较稳定D．乙肝恢复期E．病毒复制强，具有传染性
- 发生下列（ ）情况时，对事故发生单位处100 万元-500 万元的罚款，对主要负责人处上一年收入60%-100%的罚款。 A.谎报或瞒报事故B.阻碍、干...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0397秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次