人力资源需求预测的定量方法不包括（）A.趋势外推法 B.经验预测法 C.回归分析法 D.马尔可夫分析法
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- ()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试 B:笔试 C:调查 D:档案
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