( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征 D.综合

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
选项 A.行为 B.结果 C.特征 D.综合
答案 A
解析 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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