完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由 （ ）。A. 16?18岁的劳动者 B. 16岁以上的劳动者 C. 18岁以上的劳动者 D. 18岁...
相关内容：劳动,行为,能力,劳动者
- 一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.私立救济
- 调解员的职业道德包括（ ）。A.公道正派 B.联系群众 C.热心调解工作 D.有一定劳动保障法政策知识 E.沟通协调能力
- 工作岗位横向分类的要求包括（ ）。A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理...
- 绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄选 B.人员调配 C.培训与开发 D.劳动关系管理 E.薪酬福利
- 系统化的管理课程培训体系包括（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 ...
- 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议
- 销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
- 对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是（ ）。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
- 以下关于劳动法律关系说法,正确的是（ ）。A.主体只能尽义务 B.它是一种双务关系 C.主体只享有权利 D.它是一种单务关系
- （ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A．劳动法律关系 B．劳动合同关系 C．事实劳动关...
猜你喜欢
- 质地柔韧，断面油润，香气浓郁，味甘、辛，微苦的是（ ）。A.当归 B.羌活 C.藁本 D.川芎 E.防风
- 综合型绩效考评方法包括（ ）。A． 合成考评法 B． 直接指标法 C． 日清日结法 D． 关键事件法 E. 图解式评价量表法
- 等渗性脱水引起 ( )A、血浆容量减少，组织间液容量减少，细胞内液容量减少B、血浆容量减少，组织间液容量正常，细胞内液容量减少C、血浆容量减少，组...
- 下列选项中，属于施工成本计划的编制依据的有( )。A. 施工组织设计或施工方案 B. 人工、材料、机械台班的市场价 C. 已签订的工程合同、分包合...
- 下列关于利润表项目之间关系的等式中，正确的是（ ）。A.主营业务利润=主营业务收入一主营业务税金及附加 B.营业利润=主营业务利润＋其他业务利润 ...
- 放射性防护监测的对象包括A．防护用具的污染情况B．工作场所的污染情况C．放射防护屏蔽效果D．核素治疗患者的活动E．以上均正确
- 心理的反映是( )的反映。 A．能动 B．能力 C．镜子式 D．印象式
- 根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，确定规划环境影响评价的地域范围通常考虑()因素。A:地域的现有地理属性、自然资源特征或人为的边界 B:已有的管...
- 按照《银行业监督管理法》的规定，银监会的监督管理措施可以包括 （）。A:要求银行按照规定报送财务报表 B:进入银行进行检查 C:与银行董事进行监督管理...
- 以下那一项不是球茵性口炎的致病菌A.肺炎双球菌 B.草绿色链球菌 C.溶血性链球菌 D.卡他球菌 E.金黄色葡萄球菌
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0363秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次