整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考评 D.绩效反馈
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- 关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（ ）四种类型。A.生产指标 B.时限指标 C.利润指标 D.收益率指标
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- 绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差 B.自我中心效应 C.分布误差 D.评价标准误差
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- （）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
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