在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。A.人力资源流动情况 B.社会保障体系健全程度 C.劳动力市场发育情况 D.劳动法律法规政策制度

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。
选项 A.人力资源流动情况 B.社会保障体系健全程度 C.劳动力市场发育情况 D.劳动法律法规政策制度
答案 A
解析 企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素包括:①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等);②内部流动(晋升、降职、平调等);③跳槽(辞职、解聘)等,这些因素均属于人力资源流动情况。

相关内容:企业,人力资源,供给,预测,分析,流动,情况,社会保障,体系,程度,劳动力市场,发育,劳动法律,法规政策,制度

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