用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）A.提供工作单位 B.支付加班费、绩效奖金 C.告知工作需求和劳动报酬 D.提供与工作岗位相关的福利待遇 ...
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- 团体劳动争议应自决定受理的{pz_填空}日内结束，延期最长不得超过{pz_填空}日。（）A. 15；7 B.15；15 C.60；30 D.30；30
- 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。A.15 B.30 C.45 D.60
- 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）天内结束。A.15 B.30 C.45 D.60
- 处理劳动争议的正确程序是（ ）。A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼 C.仲裁、调解、诉讼 D.仲裁、诉讼、调解
- 仲裁员应当回避的情况不包括（ ）。A.是当事人的近亲属 B.与劳动争议有利害关系 C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的 D.曾经审理过...
- 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A.强制原则 B.—次裁决原则 C.合议制度 D.区分举证责任原则
- 劳动争议处理的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则
- 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议
- 职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
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