从内容上看，人力资源规划可分为（）。A.组织规划 B.人员规划 C.企业组织变革规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
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- ( )不是企业制定培训总体目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B. 企业总体战略目标 C. 所在行业发展总体趋势 D. 企业培训需求分析
- ( )不是培训教学计划的基本内容。A.教学对象 B.课程设置 C.教学目标 D.教学形式
- 员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是 （ ）A.③①② B.①②③ C.②①③ D.②③①
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