客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B:可用于个人的工作产出分析 C:适用于各种工作岗位 D:可用于团队的...
相关内容：客户关系,分析,关键,绩效,指标,方法,特点,应用,工作,产出,适用于,岗位,团队
- 以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法
- 如果你所在的公司为了进一步拓展市场，要在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新...
- 当你业绩不如同事时，你通常会采取哪一种做法？（）A.无视，做自己的 B.换个岗位 C.努力想办法改变现状 D.背后说同事坏话
- 关于职业责任，正确的说法是（）。A.不成文的规定，不是职业责任的范畴 B.职业责任包含社会责任 C.一旦与物质利益挂钩，便无法体现职业责任的特点 D...
- 职业道德的规范功能是指（）。A.规劝作用 B.爱干什么，就干什么 C.岗位责任的总体规定效用 D.自律作用
- A校和B校是南京市两所规模相当的高等专科学校。2000年两校随着全国高等院校的大调整而合并在一起，组建成一所应用型的本科院校。 随着各机构、部门划分的结...
- 刘俊曾经是一家国营企业的技术工程师，由于厌烦了国营企业的沉闷气氛，两年前跳槽到一家新创办的民营企业——南方公司，从事销售工作。虽然以前从没有销售经历，但刘...
- 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。A.经验总结 B.中介机构 C.查阅文献 D.小组讨论 E.专家咨询
- 以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。A.矩阵结构 B.直线制 C.直线职能制 D.分权制 E.事业部制
- 绩效考评结果的分布误差主要包括（）。A.宽厚误差 B.相似偏差 C.苛严误差 D.集中趋势 E.对比偏差
猜你喜欢
- 黄嘌呤氧化酶的产物为A尿酸 B尿囊素 C尿囊酸 D尿素E β氨基异丁酸
- 采用“两难故事法”研究道德发展阶段的心理学家是（ ）。A、华生 B、加涅 C、柯尔伯格 D、皮亚杰
- 幼儿教师最重要的素质是（ ）。A.知识丰富 B.会弹琴画画 C.会讲故事 D.热爱幼儿
- 房地产经纪信息的收集渠道中属于间接渠道的是( )。A:门店接待B:上门服务C:媒体广告D:沟通有房源的单位
- 气管切开的部位多在 ( )A.第1气管软骨环 B.第2～4气管软骨环 C.低于第5气管软骨环 D.第1～3气管软骨环 E.第3～5气管软骨环
- 抢劫罪与抢夺罪的主要区别在于（）。 A.犯罪客体不同B.犯罪目的不同C.犯罪手段不同D.犯罪结果不同
- ()是发行人发行股票时，就发行中的有关事项向公众作出披露，并向非特定投资人提出购买或销售其股票的要约邀请性文件。A:招股说明书B:股票发行公告C:招股...
- 我国的民族自治区与我国的特别行政区的共同点主要表现在（）。A.都是我国的地方行政区域并享有自治权B.都实行一种特殊的政治制度，享有特殊的政策C...
- 下面所列楔状缺损的病因中应除去 ( )A.不正确刷牙方式 B.釉质发育不全 C.牙体应力疲劳 D.牙颈部的特殊结构 E.酸性龈沟液
- 根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有()。A.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生 B....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0389秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次