人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理
相关内容：人力资源,需求预测,依据,原理,相关性,惯性,相似性,趋势,一致性
- 以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
- 关于道德评价，正确的说法是（）。A.道德评价只能对他人进行 B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准 C.对一种行为进行道德评价，关键看其...
- 确立职业化管理的主要依据是（）。A.充分依靠员工个人的聪明才智 B.整体规范化的标准 C.不再强调过程管理 D.以业绩定优劣而非以道德论短长
- 某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制 度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。...
- 简述宽带薪酬体系的设计流程。1)理解企业战略。企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的，而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现，因此在设计宽带薪酬...
- 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法： 1)数据排列法。 2)频率分析法。 3)趋中趋势分析法，具体包括简单...
- 某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作，选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成...
- 某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销...
- 某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车的生产规模。人力资源部正在讨论2010～2014年度企业...
- 企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些？解决企业人力资源过剩的常用方法有： 1)辞退某些劳动态度差，技术水平低，劳动纪律观念差的员工。 2)合并和关闭某...
猜你喜欢
- 关于施工方编制建设工程项目施工进度计划，下列说法错误的是()。A.施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据 B.编制项目施工进度计划属...
- 口腔颌面部恶性肿瘤较常发生的年龄段为A. 20?30岁 B. 30?40岁 C. 40?60岁 D. 60岁以上 E.以上都不对
- 痢疾的基本特征是A．完谷不化B．里急后重C．肛门下坠D．滑脱失禁E．大便稀溏
- 某5层宾馆，中部有一个贯通各层的中庭。在二至五层的中庭四周采用防火卷帘与其他部位分隔，首层中庭未设置防火分隔措施；其他区域划分若干防火分区.防火分区面积符...
- 下列选项中，可用于在役装置，作为确定工艺操作危险性依据的是（ ）。A.危险指数方法 B.预先危险分析方法 C.安全检查表法 D.危险和可操作性研究
- 受访者提供虚假数字所造成的误差属于()。A:无回答误差B:计量误差C:抽样框误差D:非概率误差
- 主要治疗室上性心律失常的药物有（）。A.苯妥英钠 B.利多卡因 C.维拉帕米 D.普萘洛尔 E.美西律
- 下列财务项目中，能作为建设投资借款还本付息资金来源的有()。A:固定资产折旧 B:净利润 C:摊销费 D:补贴收入 E:减免的营业税金
- 下列疾病中由血小板数量或功能的异常引起的出血性疾病是A:维生素K缺乏症 B:感染性紫癜 C:过敏性紫癜 D:血小板减少性紫癜 E:血友病
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0445秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次