确立职业化管理的主要依据是（）。A.充分依靠员工个人的聪明才智 B.整体规范化的标准 C.不再强调过程管理 D.以业绩定优劣而非以道德论短长

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题确立职业化管理的主要依据是（）。

选项 A.充分依靠员工个人的聪明才智 B.整体规范化的标准 C.不再强调过程管理 D.以业绩定优劣而非以道德论短长

答案 B

解析职业化管理就是根据企业的业务策略特点和人员成长的内在发展规律，提炼出同类业务人员的职业素养、知识技能特征和职业行为规范，从而形成该类业务人员的职业化素养标准、知识技能资格标准和行为规范标准，并以此标准来选择、规范与培训该类业务人员，提高其技能，改进其业务行为，以提升员工个人工作业绩，实现企业经营目标。所以说职业化管理的主要依据是整体规范化的标准。因此，本题应该选B。

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确立职业化管理的主要依据是（）。A.充分依靠员工个人的聪明才智 B.整体规范化的标准 C.不再强调过程管理 D.以业绩定优劣而非以道德论短长

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