关键事件法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关键事件法属于()的绩效考评方法。
选项 A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型
答案 D
解析 关键事件法属于行为导向型的考评方法。

相关内容:关键,事件,绩效,考评,方法,品质,导向型,综合型,结果,行为

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0478秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次