下列属于选拔性测评特点的是()。A:强调区分功能 B:测评标准柔性强 C:测评过程强调主观性 D:测评指标具有灵活性 E:结果体现为分数或等级
相关内容：选拔,特点,功能,标准,过程,主观性,指标,灵活性,结果,分数,等级
- 下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。A. 战略测评标准 B. 战略实施标准 C. 战略计划标准 D. 战略评价标准
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- 下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）A. 经济规律 B. 经济交替 C. 经济变动 D. 经济周期
- 下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）A. 诊断性测评 B. 考核性测评 C. 开发性测评 D. 选拔性测评
- 在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）A. 平面结构 B. 立体结构 C. 纵向结构 D. 横向结构
- 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。A. 基本素质 B. 技术水平 C. 健康状况 D. 业务能力
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- 定员定额标准的内容包括（）。A.岗位培训规范 B.时间定额标准 C.岗位员工规范 D.双重定额标准 E.产量定额标准
- 影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
- 决策科学化的要求包括（）。A.合理的决策标准 B.系统的决策观念 C.有效的信息系统 D.科学的决策程序 E.决策方法科学化
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