企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估 B:培训需求整体评估 C:培训计划评估 D:培训对象知识水平评估
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- ()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征 B:企业结构 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业的人力资源管理系统
- 现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用 B:保持 C:发展 D:考评 E:调整
- 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
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- 人力资源需求预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企...
- 影响劳动环境的自然因素包括()。A:噪声 B:温度 C:空气 D:厂区绿化 E:工作地的组织
- 以下属于企业人员供给计划内容的有()。A:人员的培训 B:人员晋升计划 C:人员内部调动 D:人员的需求预测 E:人员的招聘
- 人力资源预测的局限性，主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
- 属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境 B:人口环境 C:科技环境 D:文化法律环境 E:企业的行业特征
- 人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位 B:拟订培训和晋升计划 C:延长工时并适当增加报酬 D:提高工...
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