下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问
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- 以下属于影响企业专门技能人员需求的参数有()。A:企业战略、组织结构 B:产值产量、总资产(净资产) C:劳动生产率、出勤率 D:能源消耗情况 E...
- 人力资源预测的局限性，主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
- 制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:注重系统性和配套性 E:保持...
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好 B:企业人员的自然流失 C:社会就业意识 D:劳动力市场发育程度 E:地域性因素
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