企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革 B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构 C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构 D:组...
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- （）是劳动关系的法律形式。A:劳动关系 B:劳务关系 C:劳动法律关系 D:事实劳动关系
- ()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系
- ()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系
- ()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A:工资集体协商制度 B:人民代表大...
- ()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系
- 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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