以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B:能密切配合劳动力市场上的变化 C:薪酬战略是一种具有总体性、长...
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- 薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能 B:导向功能 C:配置功能 D:支持企业变革
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- 销售提成制属于()薪酬制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
- 年薪制的基本薪酬的发放周期为()。A:周 B:月 C:季度 D:年
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查
- 下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货...
- 选项中属于人态工资的是()。A:基本薪酬 B:福利 C:奖金 D:绩效薪酬
- 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。A:计件薪酬制 B:提成制 C:技能薪酬制 D:岗位薪酬制
- 属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素 B:地域因素 C:政策法规 D:企业决策层的薪酬态度
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