（ ）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A、结果性效标 B、特征性效标 C、行为性效标 D、品质性效标
相关内容：人际,接触,交往,工作,岗位,结果,性效,特征性,效标,行为性,品质
- 以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务...
- ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
- ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
- ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
- ()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
猜你喜欢
- 当实际期指低于无套利区间的下界时，以下操作能够获利的是()。A:正向套利 B:反向套利 C:同时买进现货和期货 D:同时卖出现货和期货
- （ ）是基金职业道德的核心规范。A.忠诚尽责 B.廉洁公正 C.诚实守信 D.忠诚敬业
- 下列有关我国经济普査表述中不正确的是（）A. 每5年进行一次 B. 在尾数逢4和9的年份实施 C. 标准时点为普査年度的12月31曰 D. 目前已展...
- 大学生不想住寝室的解决方法
- 现金等价物通常指流动性比较强的活期储蓄、各类银行存款和货币市场基金等金融资产，关于各类银行存款描述正确的是()。A:个人活期存款按季结息，按结息日挂牌活期...
- 项目法人应当自工程开工之日起（ ）个工作日内，制定法人验收工作计划，报法人验收监督管理机关和竣工验收主持单位备案。A.30 B.45 C.60 ...
- 长期次级债务是指原始期限最少在()年以上的次级债务。A:3B:5C:7D:10
- 债务人将法定财产进行抵押后，债权人为抵押人。（）
- 炭疽特征性的皮损为A．丘疹B．水疱疹C．有水疱围绕的溃疡D．黑色焦痂E．猩红热样皮疹
- 参加某次数学竞赛的女生和男生人数的比是1:3，这次竞赛的平均成绩是82分，其中男生的平均成绩是80分，女生的平均成绩是（ ）A.82 分 B.86 分 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0380秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次