“客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。A、行为过程型 B、品质特征型 C、工作结果型 D、工作方式型
相关内容：客户投诉率,绩效,考评,指标,行为,过程型,品质,特征型,工作,结果型,方式型
- 以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据 B:很少出现评价失误 C:能提高员工工作积极性 D:可以进行横向比较 ...
- 以下关于工作说明书的说法正确的是()。A:内容可繁可简 B:身体条件包括体格和体力两项要求 C:资历是由工作经验和学历条件构成 D:工作...
- ()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
- 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A:目标设计 B:过程指导 C:考核反馈 D:激励发展 E:目标更新
- ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
猜你喜欢
- 下列关于细胞体积小的原因的叙述正确的是（ ）。A.较小细胞的表面积大更易于与外界进行物质交换，保证细胞正常的生命活动 B.较大细胞的表面积相对较大 ...
- 消防安全重点单位依法确定的消防安全责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防管理员、消防控制室值班操作人员等，自确定或变更之日起()个工作日内，向当地公安机关...
- 工程项目()的复杂性是指工程项目建设周期长，期间国际国内政治局势、社会、经济、法律、文化方面可能发生变化。A:交易 B:环境 C:组织 D:生产过程
- 共用题干2月底，电缆厂拟于4月初与某冶炼厂签订铜的基差交易合同。签约后电缆厂将获得3月10日－3月31日间的点加权。电缆厂之所以愿意与冶炼厂签订点价交易合...
- 支气管哮喘的发病与下列哪种物质无关A.环化—磷酸腺苷（cAMP） B.环化—磷酸鸟苷（cGMP） C.腺苷脱氨酶（ADA） D.慢反应物质（SKS-A）
- A．跗阳B．复溜C．三阴交D．悬钟E．交信位于外踝尖上3寸，腓骨前缘的是：
- 亲合与人的情绪状态有密切关系，因此( )。A．恐惧越强烈，越会减少亲合倾向B．恐惧越强烈，越会增强亲合倾向C．焦虑越强烈，越会减少亲合倾向...
- 肾病综合征激素短程疗法时间为A 8 ~ 12 周 B 4~6个月 C 6~9个月 D 9~12个月 E 1~1.5年
- （ ）基金业协会发布了《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》，对加强信息报送作出要求。A、2013年6月1日B、2016年8月1日C、...
- 二维超声心动圈常用的基本切面有哪些?
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0384秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次