( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A、质量管理制度 B、最低工资标准 C、户籍制度 D、社会保障制度

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
选项 A、质量管理制度 B、最低工资标准 C、户籍制度 D、社会保障制度
答案 A
解析 教材P49 影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。

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