衡量企业规模的指标有（ ）。A． 客户数 B． 员工总数 C． 销售额 D． 资产规模 E. 劳动生产率
相关内容：企业,规模,户数,员工,总数,销售额,资产,劳动生产率
- 某企业在该地区是一个民营企业，生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润，要求员工积极努力地生产，但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一...
- 同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由()等因素决定的。A:企业经济效益 B:企业规模 C:企业经济类型 D:不同...
- 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。[2013年5月二级真题]A:1/2 B:1/3 ...
- 下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。A:重大事故隐患报告 B:安全生产教育制度 C:安全卫生认证制度 D:企业职工伤亡事故分类
- 企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。A:安全技术措施 B:劳动卫生措施 C:辅助性设施建设 D:重大事故隐患分类
猜你喜欢
- 在沿排土场与基底接触面的滑坡中，当山坡形排土场的基底倾角较陡，排土场物料本身的抗剪强度大于排土场与基底接触面之间的抗剪强度时，易产生( )。A.排土场...
- 婴儿基础代谢需要能量占总需要能量的百分比是A．20%～25%B．25%～30%C．30%～40%D．40%～50%E．50%～60%
- 关于控制图两类错误的说法，正确的有（ ）。A.对于常规单值控制图，犯第一类错误的概率α约为0.27%B.对于常规均值控制图，犯第二类错误的概率β约...
- 2×19年8月1日，甲公司因出售质量不合格的产品而被乙公司起诉。至2×19年12月31日，该起诉讼尚未判决，甲公司估计很可能承担该项违约赔偿责任，需要赔偿...
- 应征意向的高校在校生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名，填写、打印（）、（）交所在高校征兵工作管理部门。
- 下列有关伤寒的叙述，错误的是A．血培养阳性即可确诊B．肥达反应有辅助诊断意义C．血白细胞计数及分类有助于诊断D．"Vi"抗体的检测常用于慢...
- 近年来，由于金融危机等的冲击，银行监管的目标发展到更加注重风险的方面。（ ）
- 患儿，女，1岁6个月，平时易感冒，体质较虚，近一个月来，患儿常常汗出，以头部肩部明显，活动后加重，伴神倦乏力，面色少华，肢端欠温，舌质较淡，苔薄白，脉弱。...
- 28岁，孕32周，妊娠合并糖尿病，用胰岛素治疗中，在5am时惊醒，心慌、出汗，此时应立即( )A.进食 B.开放静脉 C.测血糖 D.试体温 E...
- 病历摘要：女姓初产妇，第二产程，1小时50分钟，胎儿体重4100g，胎儿娩出后，持续阴道出血，有凝块患者已出现休克，此时最有效的治A、按摩子宫B、...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0287秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次