按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体 B． 性质 C． 客体 D． 标的
相关内容：劳动争议,可将,权利,利益,争议,主体,性质,客体,标的
猜你喜欢
- 风险应对计划应在()工作之后制订。A:进行风险再评价 B:定性和定量风险分析 C:确定风险管理费用 D:进行风险控制
- 药品出库应做好药品质量跟踪记录，以保证能快速、准确地进行质量跟踪，记录应保存到有效期后1年。( )
- 前上纵隔与后上纵隔区分的界限是A气管B胸骨 C食管 D脊柱E心脏
- 某上市公司拟向特定对象非公开发行股份，已知定价基准日前20个交易日公司股票均价为50元/股。根据规定，该公司拟定的下列发行价格中，不符合规定的是（ ）。...
- 对于按照账户管理规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户，银行通知该单位银行结算账户的存款人自发出通知之日起30日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未...
- 正常心尖搏动范围直径为A.2.0～2.5cm B.2.5～3.0cm C.1.5～2.0cm D.0.5～1.0em E.0.5～1.5cm
- 结构化产品的投资者不包括（ ）。A:机构投资者 B:无民事行为能力人 C:个人投资者 D:非金融企业
- 下列均为假小叶的特点，但除外 ( )A．肝小叶内中央静脉缺如B．肝小叶内出现汇管区C．肝小叶内可有两条以上中央静脉D．肝细胞排列紊乱，可出现双...
- 房地产经纪专业人员职业道德的基本要求主要包括（ ）。A.诚实守信 B.尽职尽责 C.遵纪守法 D.公平竞争 E.规范执业
- 以下不属于胰岛素可能引起的不良反应的是A:低血糖 B:肝功能异常 C:水肿 D:胰岛素抵抗 E:过敏反应
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0296秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次