以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A:建议权 B:表决权 C:否决权 D:陈述权
相关内容：工资,集体,协商,双方,权利,建议权,表决权,否决权
- 对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴 B:工资总额 C:社会保险 ...
- 工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金 B:了解人民的收入水平 C:计算离休退休金 D:了解人民的生活水平 ...
- 集体合同的主件是()。A:集体协议 B:综合性集体合同 C:专项协议 D:专项性集体合同
- 以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法 B:等价变换 C:角色扮演法 D:悟性训练 ...
- 以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确...
猜你喜欢
- 电信业务经营许可证由正文和附件组成，应载明的内容包括( )。A:公司名称和法定代表人B:业务种类和覆盖范围C:有效期限D:经营者的权利和义务 ...
- A．肾阳虚证B．肾气不固证C．肾虚水泛证D．肾精不足证E．肾阴虚证以腰膝酸冷，性欲减退，夜尿频多与虚寒症状共见为辨证依据的证候是
- 千斤顶又称举重器，在起重工作中应用很广。它是用很小的力就能顶高很重的机械设备，还能校正设备安装的偏差和构件的变形等。其千斤顶的最大起重量可达( )。A:2...
- 全蝎、蜈蚣的共同主治证是A、顽固性头痛B、风湿顽痹C、破伤风D、疮疡肿毒E、急惊风
- 下列关于基金的风险说法中，错误的是（ ）。A.投资基金的资产运作风险包括系统性风险和非系统性风险，风险可消灭 B.成长型基金适合风险承受能力强，追求高...
- 依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是( )A.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和绿色标示，一级为最高等级 B.分...
- 根据市场发展需要，（ ）可以调整即时行情发布的方式和内容。A:证券登记结算公司B:证券交易所C:证券公司D:证券信息公司
- 在我国，既是基金当事人又是基金市场服务机构的除了基金管理人，还包括( )。 A.份额登记机构 B.基金销售机构 C.基金托管人 D....
- 下列邮政金融计算机网的主要业务功能中，属于全网性基本业务的有()。A:银行卡业务 B:转账业务 C:储蓄业务 D:汇兑业务 E:代收代付业务
- 下列关于其他资产价值确定，说法正确的是（ ）。A.开办费从企业生产经营月份的次月起，按照不短于5年的期限平均摊入管理费用中 B.开办费从企业生产经营...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0290秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次