对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法
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- 常用的薪酬数据统计分析方法有（ ）。A、离散分析法 B、数据排列法 C、频率分析法 D、相关分析法 E、图表分析法
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