( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A、绩效工资制 B、岗位工资制 C、技能工资制 D、组合工资制

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
选项 A、绩效工资制 B、岗位工资制 C、技能工资制 D、组合工资制
答案 D
解析 教材P457组合薪酬结构,是将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。

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