以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。A、晋升过快 B、工作过于复杂 C、决策中缺乏参与 D、上级干涉人际交往 ...

团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是( )。A、用人单位 B、劳动行政部门 C、劳动者个人 D、劳动者团体

美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。A、财富 B、声望 C、职业 D、受教育程度

职业病防治不力导致的突发事件属于( )。A、劳资冲突 B、重大劳动卫生事故 C、重大劳动争议 D、重大工厂安全事故

参与社会公益活动是企业社会责任中的( )。A、经济责任 B、法律责任 C、伦理责任 D、股东责任

我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。A、l％ B、2％ C、3％ D、5％

在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。A、问题诊断 B、方案设计 C、教育培训 D、咨询辅导

国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。A、18岁 B、16岁 C、15岁 D、14岁

用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括( )。A、劳动者在用人单位连续工作满十年 B、已签订一次3年固定期限劳动合同 C、用人单位...

( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好 B、劳动力市场供大于求 C、社会舆论导向支持工会的行动 D、企业的...