在我国员工持股的管理机构是企业（ ）组织。A.工会 B．职工代表大会C．信托公司 D．企业基金会

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。A.年终分享利润以股票形式发放 B．美国的员工持股计划（ESOP) C．按月、按季或年终时向员工...

员工持股计划的基本原则是（ ）。A.广泛参与原则B．有限原则 C．认购期原则 D．无限期原则 E.按劳分配原则

内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（ ）的原则。A.“一股一票” B．“共同承担风险” C． “赢利共有” D．“风险共担、利益共享”

( )一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。A.员工持股 B．企业出售资产股票 C．企业内部员工持股计划 D．企...

企业内部员工股具有的特点不包括（ ）。A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B．内部员工持股自愿原则 C．内部员工股同其他股份...

德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。A.员工沉默股份 B．员工优先股 C．企业内部利润分配权 D．年终分享利润以股票形式发放

ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。A.为了招聘和挽留人才 B．激励员工C．易于借贷 D．提高劳动生产率

( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。A.员工购买企业股份B．员工持企业股C．员工持股制度D．员工有效股

工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括( )。A、用人单位克扣职工工资 B、用人单位经常延长劳动时间 C、集体劳动合同的谈判陷入僵局 ...