世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。A、具有良好的人际关系 B、只有企业领导要求做的事情，才能够去做 C、不找任何借口 D、注意细节，追求完美
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- 下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A:自上而下法 B:自下而上法 C:业务流程法 D:变量测评法
- 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。A:企业文化 B:管理风格 C:企业面临的现实环境 D:能获得的数据
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- ()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内部环境变化对企业组织职能的影响
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