下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:股票期权 D:奖金
相关内容：薪酬,绩效,工资,股票期权,奖金
- 工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5日 B:7日 C:10日 D:15日
- ()作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A:工资 B:劳动关系 C:劳动法律关系 D:事实劳动关系
- 工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是()。A:劳动者个人 B:企业工会 C:企业法人 D:企业人事部门
- 以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制 B:提成制 C:技术薪酬制 D:绩效薪酬制
- 通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策 B:薪酬采集 C:薪酬的分析 D:薪酬的市场调查
- 薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能 B:导向功能 C:配置功能 D:支持企业变革
- 年薪制的基本薪酬的发放周期为()。A:周 B:月 C:季度 D:年
- 从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查 B:商业性薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:政府薪酬调查
- 下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货...
- ()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A:计件薪酬制 B:提成制 C:技能薪酬制 D:岗位薪酬制
猜你喜欢
- 下列关于影响贷款价格的因素的说法，正确的有（ ）。A.当贷款供大于求时，银行贷款价格应该提高 B.对银行职员的亲属可以给予适当低于一般贷款的价格 C...
- 哪一种胃炎易导致贫血A.慢性B型萎缩性胃炎 B.慢性浅表性胃炎 C.慢性A型萎缩性胃炎 D.急性糜烂性胃炎 E.急性化脓性胃炎
- 城镇道路的路基填方范围内回填作业采用压路机碾压时，管涵顶面填土厚度至少为（ ）mm。A、300B、500C、800D、1000
- 根据清朝的会审制度，案件经过秋审或朝审程序之后，分四种情况予以处理：情实、缓决、可矜、留养承嗣。对此，下列哪一说法是正确的？A:情实指案情属实、罪名恰当者...
- 可待因具有成瘾性，其主要原因是A.具有吗啡的基本结构 B.代谢后产生吗啡 C.与吗啡具有相同的构型 D.与吗啡具有相似疏水性 E.可待因本身具有成瘾性
- 某食品公司在2004年投保了产品责任保险，保险期限为一年，在保险期限内顾客食用该公司生产的已投保产品责任险的食品后，因其生产上的过失致使身体受到极大伤害，...
- 2006年2月财政部颁布的《企业会计准则--基本准则》中明确规定，企业应当采用的记账方法是（ ）。A.增减记账法 B.收付记账法 C.单式记...
- 婴幼儿缺锌可导致以下改变，但除外A.异食癖或味觉异常 B.食欲不振 C.生长停止 D.认知行为改变 E.龋齿
- 乙公司为增值税-般纳税人，适用的增值税税率为17%。 2013 年度发生的部分经济业务如下: 1.3 月 12 日，子公司宣告分派现金股利，归属...
- 爆炸按照能量的来源可以分为物理爆炸、化学爆炸、核爆炸。其中下列属物理爆炸的是( )。A:炸药爆炸 B:锅炉破裂 C:雷电 D:可燃气体爆炸 E:火山爆发
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0850秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次