()在处理劳动争议时,没有准确适用的法律条款,主时可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。A、劳动法的基本原则 B、劳动法 C、司法解释 D、任意解释

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()在处理劳动争议时,没有准确适用的法律条款,主时可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
选项 A、劳动法的基本原则 B、劳动法 C、司法解释 D、任意解释
答案 A
解析 在处理劳动争议时,极有可能会出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。

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