费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。A.工作取向 B.人际取向 C.领导与下属关系 D.工作结构 E.职权

人力资源规划的动态性主要表现在( )。A.具体规划措施的灵活性和动态性 B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性 C.对规划操作的动态监控 ...

社会保险法律适用的基本规则包括( )。A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一规定不一致时，适用特别规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不...

决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当

失业的类型包括( )。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.政策性失业 E.周期性失业

下列针对组织设计类型的描述，正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C....

劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无限弹性 D.单位弹性 E.无弹性

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E...

关于职业生涯管理的说法，正确的有( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管...

绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整