关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主...

()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资 B.激励 C.动机 D.需要

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力...

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于()。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的...

关于集体协商特征的说法，正确的是()。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C.集体协商...

在员工技能数据库的开发过程中，最为困难的部分是()。A.资料收集 B.系统的维护 C.系统的设计 D.资料的处理和更新

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。为此，该国政府拨付财政专项资金，制订了一些针对失业人员的再就业培训计划。该国政府采取的这种政策...

组织的横向结构指的是()。A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构

需求小于供给时，最简单直接也是见效最快的方法是()。A.临时性解雇或永久性裁员 B.采用工作分享的方式，同时降低工资 C.鼓励员工提前退休 D.开展...