与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D....

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 ...

依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C....

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员...

雇主组织的主要形式包括()。A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人...

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B.因工资...

关于劳动力市场的说法，正确的是()。A.劳动力市场是一种有形的市场 B.在劳动力市场交易中转移的是劳动力所有权 C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工...

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向...

接受高等教育会产生的成本有()。A.直接成本 B.间接成本 C.机会成本 D.沉淀成本 E.心理成本