在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )A.领先策略 B.集中策略 C.跟随策略 D.滞后策略 E.混合策略

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )
选项 A.领先策略 B.集中策略 C.跟随策略 D.滞后策略 E.混合策略
答案 ACDE
解析 本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在确定薪酬水平时,企业可以选择领先 策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。

相关内容:薪酬,平时,企业,领先,策略,跟随,混合

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0324秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次