关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法,错误的是( )。A.采用防御者战略.管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性 B.采用...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法,错误的是( )。
选项 A.采用防御者战略.管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性 B.采用探索者战略,管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融入员工的个人发展目标 C.采用探索者战略,管理者应该将考核结果更多地应用于培训开发,提高员工技能 D.采用跟随者战略,管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织对照的方式与员工分析绩效现状并加以改进
答案 C
解析 探索型组织总是不断地开发新产品、挖掘新市场,寻找更广阔的市场机会。与防御型组织不同,探索型组织要不断适应新的市场环境,在新市场中迅速立足。因此,在绩效考核中,管理者应当选择以结果为导向的评价方法,强化员工新产品、新市场的开发成功率。

相关内容:适用于,竞争,态势,战略,绩效,管理,说法,错误,管理者,员工,潜能,工作,积极性

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0250秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库14次