斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组...
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- 面谈中评价者的误区不包括（ ）。A.不适当发问 B.理解不足 C.自我心中感情化的态度 D.鼓励员工积极参与到反馈过程中
- 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
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