根据亚当斯的公平理论,当员工感觉到不公平时,可以采用的方式包括( )。A.加大工作量 B.提高工作难度 C.改变参照对象 D.改变教育背景

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 根据亚当斯的公平理论,当员工感觉到不公平时,可以采用的方式包括( )。
选项 A.加大工作量 B.提高工作难度 C.改变参照对象 D.改变教育背景
答案 C
解析 感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡,具体包括:①改变自己的投入或产出;②改变对照者的投入或产出;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职。

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