在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄选 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。

选项 A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄选 D.组织结构设计

答案 D

解析一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个方面的重要因素，即组织结构设计，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。而在战略执行的这五个要素中，人力资源管理对工作任务设计，人员的甄选、培训与开发以及报酬系统三个基本要素负有主要责任。此外，人力资源管理还会直接影响其他两个要素——组织结构设计以及信息系统。

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在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄选 D....

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