关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 C.它操作起...
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- 下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（ ）。A.结构技术 B.敏感性训练 C.质量圈 D.全面质量管理 E.团队建设
- 以结构为中心的变革包括（）A.合并新的部门 B.工作流程的再设计 C.调整管理层次 D.任免责任人 E.改变人的态度
- 调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
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- 敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体
- 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.团际发展
- （ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。A.团队建设 B.质量圈 C.团际发展 D.团队合作
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