A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德 尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2014年人力资源规划是一种()。
选项 A.战术性人力资源计划 B.人员招聘计划 C.战略性人力资源计划 D.年度人力资源计划
答案 C
解析 三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源计划。案例中.A公司在 2010年制定了新的发展战略,一直延续到2014年,此规划超过了三年,属于长期战略性人力资源 计划。

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