更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员...
相关内容：职业,介绍机构,招聘,情况,相关,岗位,经验,经费,补充,关键,人员
- 服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场，调查本企业服装的销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为。这种市场调查方法属于()。A:跟踪观察法 ...
- 关于全面市场调查的说法，错误的是()。A:全面市场调查也称市场普查 B:全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择 C:全面市场调查应规定...
- 向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析()阶段的任务。A:准备 B:调查 C:分析 D:反馈
- 企业工作分析的主体是（）。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:与职位有关的信息 D:工作分析报告
- 对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。A:任命 B:聘任 C:分工 D:授权
- 某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业()职能的体现。A:优化资源配置 B:搞好精神文明建设 C:...
- 既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标的是()。A:股东财富最大化 B:企业价值最大化 C:利润最大化 D:权益资本净利率最大化
- 若产品的某项质量特性超出规定的特性值要求，会使产品整体功能丧失，则该质量特性是()。A:关键质量特性 B:重要质量特性 C:次要质量特性 D:一般质量特性
- 企业工作分析的客体是()。A:工作说明书 B:上作分析报告 C:企业内部的职位 D:进行工作分析的人员
- 下列企业素质类型中，能成为企业灵魂和精华的是()。A:人员素质 B:技术素质 C:管理素质 D:文化素质
猜你喜欢
- 在"能会精神于相与之际"中，"会"之义为()A．集中B．集会C．聚会D．领会
- 下列关于副董事长的产生办法，说法错误的有( )。 Ⅰ．由董事会过半数选举产生 Ⅱ．由股东大会表决权2／3以上通过决定 Ⅲ．由公司章程规定 ...
- 建设项目工程监理是指具有( )的监理单位对工程实施的专业化监督管理。A:专业能力水平 B:监督权利 C:相应资质 D:法人资格
- 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，商品、原材料售价中不含增值税。假定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔...
- 非甾体消炎药可用于治疗A．各种急慢性关节炎B．运动损伤C．溃疡病D．肠道肿瘤E．预防血栓
- 思维分为聚合思维和发散思维，聚合思维是指人们通过已知的信息，利用熟悉的规律解决问题。发散思维是人们沿着不同的方向思考，重新组织当前信息和记忆系统中储存的信...
- 如果心理咨询师的提问只是表达自己的看法，而不是推动求助者自我探索，则这种提问的性质是()。A:选择性问题 B:修饰性反问 C:责备性提问 D:...
- 姜××，男，29岁。平素身体壮实，3天前出现纳食不佳，厌食油腻，形疲乏，发热口渴，随后身目俱黄，黄色鲜明，背部胀满，口苦，恶心欲吐，大便秘结，小短少黄赤，...
- 初次抗原刺激后，先产生的对传染病早期诊断有帮助的是A．IgGB．IgAC．IgMD．IgDE．IgE
- 十二经脉气血流注，周而复始，如环无端。其流注交接有一定次序。在十二经脉流注次序列表中，不含有的关系是：A．表里关系B．属络关系C．传注关系...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0364秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次