不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准
相关内容：绩效,考核,指标,标准,类型,量化,客观
- 作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织 B.个体与工作 C.工作与组织 D.个体与生活
- 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（）A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织忠...
- 用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 ...
- 影响企业设定绩效考核周期的因素是（ ）。A．奖金发放周期 B．主管人员任免周期 C．工作任务完成周期 D．工作性质 E．工作环境
- 下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。A．配对比较法 B．行为...
- 关于绩效的说法，错误的是（ ）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映 B．绩效在一定程度上反映了员工的素质 C．绩效是组织对员工个人的一种承诺 ...
- 与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。A．关注主动应征者，而不自己去搜索候选人 B．对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣 C．收费标准...
- 下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。A．工作分析法 ...
- 工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。A．职位的代表性 B．职位的关键程度 C．职位任职者的绩效 D．职位的薪酬水平
- 关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C．高温津贴标准由法律规定 ...
猜你喜欢
- 哺乳期避孕首选（ ）A：复方短效口服避孕药 B：长效避孕药 C：避孕栓 D：阴茎套 E：避孕薄膜
- 早饱是指A.无饥饿感，上腹饱胀、不欲进食 B.上腹胀 C.有饥饿感，但饱胀不欲进食 D.有饥饿感，但进食后不久即有饱感，摄食量不减 E.有饥饿感，...
- （2020年真题）根据公司法律制度的规定，下列关于有限责任公司股东增资优先认缴权的表述中，正确的有（ ）。A.股东享有优先认缴权须以公司决议为前提 B...
- 在基金披露形式上，( )不属于信息披露的原则。A.利润原则 B.规范性原则 C.易解性原则 D.易得性原则
- 下列哪项为温胆汤的主治证A:湿痰微有化热之象B:湿痰证C:热痰证D:风痰证E:燥痰证
- 在过去六十年中，现代中国的建设走过一条_____道路，经历过无数艰辛、动荡、摇摆与反复，既有山重水复之_____，也有柳暗花明之转机。 填入横线部分最...
- 下列属于促销策略中的公共关系方式的有()A:艺术和体育投资B:信息沟通C:提供赠品D:社会公益赞助活动E:游说政府和立法机关
- ____应当向患者提供在医疗保障信息系统记录的本人年度医药费用信息查询服务。（出题单位：重庆市委直属机关工委 推荐单位：重庆学习平台）A、税务部门 B、...
- 患者女，60岁，因“食管中下段癌”拟行食管癌根治术。患者平时体质虚弱。ASAⅡ级。查体：体重55kg。室温20℃。全凭静脉麻醉诱导和维持。手术历时4.5h...
- 这条商业街位于繁华市中心，开张以来，生意一直很好，人流如潮 ，_。填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.车水马龙 B.纷至沓来C.络绎不绝 D...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0301秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次