下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。A．配对比较法 B．行为...
相关内容：绩效,考核,方法,员工,等级,人数,比例,评估,结果,比较法,行为
- 确定设备最佳更新期采用的方法是()。A:追加投资回收期法 B:投资回收期法 C:效益成本分析法 D:低劣化数值法
- 某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。A:教练 B:行动...
- 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率...
- 根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的()方法。A:师带徒 B:轮岗 C:教练 D:行动学习
- 流水线组织设计的第一步为()。A:计算流水线的节拍 B:进行工序同期化 C:确定各工序的工作地数 D:计算流水线所需工人人数
- 在企业所制定的技术标准中，最基本和最具有指导意义的是()。A:基础标准 B:方法标准 C:安全标准 D:产品标准
- 对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。A:任命 B:聘任 C:分工 D:授权
- 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作...
- 企业组织设计的根本目的是()。A:满足企业客户的需求 B:保证企业员工数量的增加 C:保证企业总经理目标的实现 D:保证企业目标的实现
- 某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求 B:使在岗员工不断适...
猜你喜欢
- 共用题干 第二篇The Privileged ChildrenLife really should be one long journey of joy...
- 在中国大陆，剥削制度被消灭的标志是( )。A.新中国宣布建立 B.土地改革的完成 C.人民公社的建立 D.社会主义改造的完成
- 金黄色葡萄球菌的典型脓液是A.黄色黏稠脓液 B.淡黄稀薄脓液 C.浅黄色黏稠脓液，可见硫磺颗粒 D.翠绿色稍黏稠有酸臭味 E.灰白色腐臭味
- 下列对古代年龄别称的解说，不正确的是()。A、 “豆蔻”指女子十七八岁 B、 “弱冠”指男子二十岁 C、 “花甲”指六十岁 D、 “古稀”指七十岁
- 下列说法正确的是（）。A.需要加热的化学反应都是吸热反应B.中和反应都是放热反应C.原电池是将电能转化为化学能的一种装置D.水力发电是将化...
- 下列关于软胶囊剂叙述不正确的是A:软胶囊的囊壳是由明胶、增塑剂、水三者所构成的，明胶与增塑剂的比例对软胶囊剂的制备及质量有重要的影响B:软胶囊的囊壁具...
- 焊接、切割的防火防爆措施中，对确实无法拆卸的焊、割构件，可把焊、割的部位或设备与其他易燃易爆物质进行()A:置换B:转移C:隔离D:清洗
- 一位性病患者的医生，被患者单位询问该病人的病情，医生拒绝回答，是为了保护病人的哪项权利A．受到社会尊重B．隐私权C．免除健康时的社会责任D．享...
- 关于心脏功能性杂音，以下哪项说法不正确A．时间短B．部位较广C．声音较小D．声音柔和E．心脏大小一般正常
- 某有色金属矿本月计划开采6500吨，实际开采5500吨，本月计划销售6000吨，实际销售5000吨，以下属于资源税的计税依据的是（ ）。A、6500吨 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0422秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次